近日，我集團人力資源部組織安排山東輕工業(yè)學院、濟南大學、山東商業(yè)職業(yè)學院等高校近百人的應屆畢業(yè)生到企業(yè)進行參觀面試。參觀面試者都是各高校今年的優(yōu)秀畢業(yè)生，他們在我集團近期的招聘活動中表現積極，并通過了初步的審核。

　　我集團高度重視人才選拔與培訓工作。為了做好這次百名大學生參觀面試工作，從觀看企業(yè)宣傳片，講解企業(yè)整體概況和文化氛圍，到組織參觀各分公司及重點車間等都做了細致的安排。應試工作中，集團公司人力部門認真組織，在帶領百名大學生參觀企業(yè)結束后，根據應聘職位的不同，分場地進行了復試。公司領導通過與他們一一面談，從中選拔了一批精英人才落戶三星。

這次參觀面試活動，為三星集團今后市場拓展和新項目建設儲備人才的同時，對擴大企業(yè)在高校學生中的影響吸引力也起到了積極的促進作用。今后，三星集團將與各大高校建立人才招聘的長效機制，重視人才的引進和培養(yǎng)，從而保證企業(yè)快速發(fā)展的需求。