為進一步明確目標定位，強化責任落實，加強部門之間溝通交流，有效提升整體工作效率，為生產經營做好服務保障，2月18日，山東三星集團人力資源部牽頭組織召開機關部室工作交流會，集團各部室主要負責人參加會議。

會上，集團各部室負責人結合部門工作職責、工作目標規(guī)劃及合理化建議進行匯報交流，表達了穩(wěn)企賦能、強企增效的信心和決心。他們表示，將契合集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，圍繞“全員創(chuàng)利 質效提升”等重點工作內容，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢作用，主動融入生產經營，從效能提升、團隊建設、精準助力等方面多措并舉抓好落實，同時加強部門文化建設，全員強素質提能力，全面強實干提效率，高效助推企業(yè)新發(fā)展。

會議現(xiàn)場氣氛熱烈，互通共享，成效顯著。集團人力資源部部長潘來偉在最后的總結講話中表示，今年以來，集團大舉措優(yōu)化組織架構、人員配置和薪酬機制，更多的年輕干部走上管理崗位，年輕力量充實進各科室部門，集團也迎來了新一輪蓬勃發(fā)展期。

他希望大家珍惜平臺，堅守本分，創(chuàng)新思路，真抓實干，并著重從兩個方面進行了強調說明，一是發(fā)揮職能作用，做好服務保障。要不斷強化大局意識和服務意識，工作重心向一線下沉，精準對標一線所需所盼，積極主動對接跟進，為各生產經營單位做好服務保障，真正創(chuàng)利創(chuàng)效，實現(xiàn)價值提升；二是加強部門間溝通協(xié)作，形成高效工作合力。每一個部門都獨具責任使命，是集團經營運轉中不可或缺的重要一環(huán)，只有部門之間通力協(xié)作，齊抓共管，才能化零為整，形成合力，全面推動集團整體管理水平再上新臺階。

同心同向，共創(chuàng)共建。本次會議是一次交心會、學習會，對集團各部室提升效能、強勁團隊都具有積極促進作用。今后，山東三星集團還將組織開展不同形式、不同層次的部門交流互促活動，進一步凝聚共識，集思廣益，大力營造“大干快上 奮斗創(chuàng)贏”的工作氛圍，部門聯(lián)動聚合力，通力協(xié)作抓落實，集團上下擰成一股繩，勁往一處使，為實現(xiàn)集團更高質量發(fā)展貢獻強大后勤力量。

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